부천시는 지난 5일과 12일 시청 소통마당에서 신규 임용 예정자 124명을 대상으로 공직 입문 교육의 일환으로 혁신적인 생각과 적극적인 행정으로 시민의 편익 증진을 도모하도록 ‘혁신 및 적극행정’ 교육을 실시했다.

시 정책기획과 규제혁신팀에 따르면 이번 교육은 수(SOO)컨설팅 하수희 강사가 ‘작은 실천으로 큰 변화를 만들다!’라는 주제 강연을 통해 신규 공직자가 창의적인 아이디어 제안으로 업무를 개선해 시민 편익을 증진한 사례를 소개하며 규제혁신, 적극행정 그리고 제안제도의 필요성에 대한 이해도를 높였다.

한편, 부천시는 지난 3월 8일 ‘일하는 방식 개선 및 조직문화개선’ 제안을 위해 젊은 공직자들로 구성된 ‘MZ 혁신발굴단’을 출범해 운영하고 있다.

또한 전 직원 대상 규제혁신, 적극행정, 제안 등 우수사례를 발굴하고 우수공무원을 선발해 다양한 인센티브를 부여해 적극적으로 일하는 공무원을 우대하는 등 공직문화 조성에 앞장서고 있으며, 3년 연속 행안부 주관 적극행정 우수기관으로 선정됐다.